UA-IN

В Україні з початку карантину кількість вакансій для віддаленої роботи збільшилась на 72%.

Компанії переходитимуть в онлайн навіть після закінчення карантину.

Про це розповіла керівниця напрямку по роботі з партнерами Jooble Олена Кірільєвніна. “Карантин багатьох змусив тимчасово перейти на віддалену роботу. Але навіть після його завершення люди добре пристосувалися до роботи з дому і не поспішають виходити назад в офіси. Компанії теж бачать у цьому переваги – адже не потрібно орендувати великі офіси, платити щомісяця комунальні платежі й забезпечувати співробітників чаєм”, – відзначає експертка.

Тренд на дистанційку залишиться і після карантину. За даними Огнєвої, про перехід на віддалену роботу в 2021-му замислюються 26% компаній, 9% – уже перейшли всім штатом станом на кінець минулого року, більше 45% – мали можливість працювати віддалено або вимушено перелаштувалися на такий режим через карантин.

“Отож багато компаній, робота яких не пов’язана з виробництвом, офлайн продажами товарів, логістикою або медичною сферою, як показала практика минулого карантинного року, можуть переходити на дистанційку”, – прогнозує експертка.

Крім того, під час дії обмежень у зв’язку з пандемією українці частіше почали шукати роботу з щоденною або щотижневою виплатою заробітної плати. Зараз це один із основних запитів у пошуку роботи.

Як повідомляв Кабінет міністрів України підтримав рішення про спрощення отримання допомоги з безробіття на період карантину через коронавірус.

В Україні в умовах протиепідеміологічних обмежень влада запропонувала оформити допомогу з часткового безробіття. Інструкцію з оформлення відповідної допомоги опублікувала Державна служба зайнятості.