UA-IN

Найбільша частка грошей зосереджена у жінок Північної Америки, далі йдуть Західна Європа та Азія

За останні чотири роки, в період з 2016 по 2019, жінки почали багатіти – їх капітал став збільшуватися по $5 трлн щорічно. До такого висновку дійшла міжнародна консалтингова компанії BCG Women in Wealth повідомляє Forbes.

Аналітики прогнозують, що в 2020-2023 роках темпи цього зростання збільшаться.

За даними на кінець 2019 року, жінкам належало $70 трлн – 32% від загальносвітового обсягу. Найбільша частка припала на країни Північної Америки ($35,4 трлн), далі йдуть Західна Європа ($14,3 трлн) і Азія (без Японії, $13 трлн).

У трійці лідерів з жіночого благополуччя серед країн Європи Великобританія, Німеччина і Франція.

З урахуванням впливу пандемії і за базовим і найбільш ймовірним сценарієм, до 2023 року загальносвітові статки жінок можуть досягти $93 трлн. Найбільш швидкозростаючим в цьому плані регіоном стане Азія (за винятком Японії, автори дослідження її розглядають окремо). До 2023 року азійські жінки будуть мати більше активів, ніж будь-який інший регіон світу, крім Північної Америки.

Японію в дослідженні винесли за межі азіайського регіону, оскільки жінки тут жінки стикаються з більш серйозними бар’єрами на шляху економічної інтеграції, ніж в цілому по світу. На кінець минулого року їх статки склали $2,7 трлн і темпи зростання є невисокими.

Що стосується Західної Європи, їй прогнозують зниження темпів зростання статків жінок, що може привести до збільшення розриву з Північною Америкою та Азією. Латинська Америка, Східна Європа і Близький Схід, навпаки, обіцяють сильний приріст в найближчі чотири роки. Особливо цікава ситуація на Близькому Сході: тут зростання обумовлене підвищенням політичної та економічної стабільності в регіоні, а також поліпшенням доступу жінок до медичного обслуговування та освіти.

Автори дослідження називають три фактори, які сприяють підвищенню добробуту жінок і актуальні для всього світу, а не для одного конкретного регіону: рівність оплати праці, підприємницька діяльність та керівні посади.