Що відомо про квоту на імміграцію в IT? Це гранична кількість іноземців та осіб без громадянства, які можуть отримати дозвіл на імміграцію протягом року. Як кажуть у Мінцифрі, оформити працівника за квотою буде простіше, ніж отримувати робочу візу. Адже візу потрібно щорічно оновлювати. Квота дає змогу проходити перевірку раз в 10 років і самому вибирати, де працювати. Це стане доступним одразу, як Україна вийде з карантину.

Квоти розподілили таким чином: Київ – 2500, Харків – 700, Дніпро – 600, Одеса – 600, Львів – 600.

Чи існує брак кваліфікованих кадрів
Ігор Городецький, заступник директора з питань виробництва Державної IT-компанії ДП “Інфотех”
У нас не так багато продуктових компаній, більше аутсорс. А там все залежить від замовлень, причому в основному закордонних. Ну, а замовники у світі притихли.

Продуктова компанія інвестує або залучає інвестиції у власні продукти, а аутсорсингові – це фактично чиста послуга написання коду. Немає замовника – немає роботи. Тримати недешевих фахівців без роботи нікому нецікаво.

У залученні іноземних фахівців аутсорсинговими компаніями немає сенсу. А продуктових у нас не так вже й багато. Можна тільки здогадуватися, з чим пов’язане збільшення цих квот. Одне з припущень – якісь масштабні стартапи від Мінціфри, про які поки ніхто не знає.

Багато з аутсорсингових компаній представлені не тільки в Україні. І з мого досвіду, українських фахівців куди частіше відправляють на проєкти в інші країни (від Польщі до США). А ось щоб залучали з-за кордону сюди – велика рідкість. Хто знає, може дійсно їм не вистачає кадрів. Якщо квоти – це турбота про аутсорс, то Мінціфра, мабуть, сподівається таким чином привернути більше податків до бюджету з високих зарплат таких фахівців.

Квота на імміграцію в IT

Можливо, Мінцифра хоче привернути більше податків до бюджету / unsplash.com

Але це призведе до ще більшого дисбалансу на ринку праці – кандидатів все одно набагато більше, ніж вакансій. Звичайно, до безробіття на ІТ-ринку дуже далеко, але заповнивши 98% вакансій іноземними фахівцями, ситуація з працевлаштуванням для місцевих айтішників тільки ускладниться. Їм я б уже зараз порекомендував зайнятися підвищенням кількості та якості своїх навичок, щоб стати більш бажаними в продуктових і державних IT-компаніях, які наразі залишаються найбільш стабільними.

Так, я вважаю, що висококласних фахівців у нас в країні бракує. Але не впевнений, що стан нашого ринку дасть змогу їх залучити. Імміграція в нашому середовищі – це остання справа. ІТ-фахівці вже давно космополіти і працюють в світі без кордонів.

Юрій Репета, CEO MigrateBot, legal-tech у стартапі (безкоштовно допомагає іноземцям у міграційних процедурах в Україні), юрист в First Chair Legal
Збільшення квоти на імміграцію для ІТ-спеціалістів – це однозначно добре. 5000 – це не значна цифра в розрізі ІТ індустрії України, яка налічує за різними оцінками орієнтовно 185 000 розробників. Щороку освітні заклади готують орієнтовно 20 000 нових спеціалістів, що в 4 рази більше за нову імміграційну квоту.

Такий крок – це глобальний меседж щодо сприяння ІТ-галузі в Україні. Основна додана вартість є у спрощенні міграційної процедури для високоспеціалізованих ІТ-спеціалістів. Людей, які залучають українські ІТ-компанії – вдосталь, однак серйозним випробуванням є складна процедура отримання дозвільних документів. Отримавши дозвіл на імміграцію і посвідку на постійне проживання, іноземець позбувається головного болю з міграційними процесами на 10 років та прирівнюється на громадян України в роботі та веденні бізнесу.

Ященко Тетяна, радник EXPATPRO
В Україні достатньо лояльні умови для імміграції ІТ фахівців без отримання дозволу на імміграцію та посвідки на постійне проживання: зареєструвати ФОП досить просто, як і для громадян України, так і для іноземців. Офіційне працевлаштування відбувається на пільгових умовах – можна платити мінімальну зарплату і дозвіл на роботу отримувати на 3 роки, як і посвідку на проживання. До того ж, жодних квот не передбачено.

Більше того, якщо державі цікаво саме гарантування економічно активних професіоналів, саме прив’язка до офіційної роботи є більш аргументованою – при отриманні дозволу на імміграцію не перевіряється, чи дійсно заявник буде працювати в Україні і на кого, і, у випадку, якщо він припиняє таку роботу – дозвіл на імміграцію і, відповідно, посвідка на постійне проживання в Україні не припиняють свою дію. Роботодавці та Мінцифри (як основний рушій цієї реформи), відповідно до чинної процедури отримання дозволу на імміграцію, не беруть у ній участі.

Насправді, не можна сказати, що саме в цій сфері не вистачає кваліфікованих кадрів. В цілому, плинність кадрів у цій індустрії досить висока, але вакансії закриваються також досить швидко. І вкрай рідко перевагу має кандидат-громадянин України тільки через ознаку громадянства.

Софина Дмитро, Голова Вінницької ІТ Асоціації та CEO Winstars Technology.
Що стосується квоти, ІТ компаніям в Україні краще працювати з нашими фахівцями, поки що так. Тож будуть добиратись тільки ті вакансії, з якими в Україні є складності. Адже в нас спеціалізації не у всіх технологіях широко розвинуті. Крім того, наявність квоти не зобов’язує її повністю закрити.

Квота на імміграцію в IT

З іншого боку, Україна, на жаль, не така багата, щоб робити квоти, ми маємо в цілому відкрити та спростити ринок для високо якісних спеціалістах і не тільки в ІТ індустрії. Якщо ми працевлаштуємо в Україні одного професора, чи лікаря вірусолога, або архітектора, це вдарить по ринку праці в Україні? На мою думку, це збільшує кількість розумних людей в країні і дає змогу в пропорції відкривати нові робочі місця. Інша справа, коли мова йде про дешеву робочу силу низької кваліфікації.

Євген Онищак, начальник відділу кадрів Державної IT-компанії ДП “Інфотех”
За неофіційними даними, в Україні близько 4 000 IT-компаній. Тому наші підприємства змушені гостро конкурувати за таланти не лише одне з одним, але і з представниками інших країн. Збільшення квоти на іноземних ІТ-спеціалістів, на мій погляд, мало на меті зменшити дисбаланс та напругу на ІТ-ринку, викликану гострим дефіцитом висококваліфікованих вітчизняних фахівців.

Наразі на ринку праці (за даними спеціалізованих інформаційних ресурсів DOU та Djinni.co) спостерігається тенденція збільшення кількості кандидатів, які шукають роботу у сфері інформаційних технологій. І ми бачимо, що цей показник має тенденцію до зростання, тож найближчим часом ця ситуація буде тільки погіршуватись.

Можлива причина збільшення кандидатів у пошуку роботи – це скорочення ділової активності, зменшення замовлень та замороження існуючих проєктів і, як наслідок, переведення працівників на простій (“on the bench”), оформлення працівникам відпусток без збереження заробітної плати та вимушене скорочення працівників та розірвання угод з ФОП.

Як буде розвиватись надалі ринок праці у сфері ІТ в Україні – покаже час. ІТ-сфера інтегрована у всі галузі світової економіки, тому загальносвітова тенденція подолання економічної кризи, відновлення економічного розвитку безпосередньо вплине і на розвиток IT-галузі.

Нюанси квоти
Юрій Репета
Дуже важливим є те, щоб нова процедура була чіткою і зрозумілою, оскільки саме в цьому є основні очікування в індустрії. Спеціального порядку та переліку професій, на які поширюється квота для ІТ-спеціалістів, наразі офіційно не опубліковано. Також у Мінцифрі повідомляли про те, що квоти будуть отримувати компанії, а не самі фахівці, що наразі не узгоджується з діючими процедурами.

Відповідно до сьогоднішнього регулювання, висококваліфіковані ІТ-спеціалісти будуть вимушені як і всі інші особисто брати довідки про те, що вони не хворі на хронічний алкоголізм, токсикоманію, наркоманію, а також про те, що вони не мають судимості. Тому індустрія очікує спрощення таких процедур і зрозумілого плану дій.

Квота на імміграцію в IT

Не слід забувати, що дозвіл на імміграцію – це рішення, яке потребує часу, бо процедура отримання такого дозволу зараз триває щонайменше пів року, а швидше за все – і більше. Якщо іноземець хотітиме перебувати в Україні впродовж цього часу, йому потрібно буде звертатися до старих добрих дозволу на працевлаштування, робочої візи та посвідки на тимчасове проживання.

Всі добрі ініціативи вимагають доброї реалізації, бо без цього – втрачається суть, а ініціативи залишаються у заголовках ЗМІ. Тому вболіваємо, щоб квоти для ІТ-фахівців мали зрозумілий фреймворк.

Тетяна Ященко
З нашого досвіду співпраці з ІТ рекрутерами і роботодавцями питання оформлення іноземного громадянина викликає побоювання тільки на старті. Але коли з’ясуються процедура, побоювання, в основному, розсіюються і не викликає проблем. Зазвичай, ІТ фахівці із інших країн висувають інші вимоги до оплати своєї праці (у тому числі з огляду на необхідність релокації), розмір якої, звичайно, залежить від країни громадянства. Зазвичай, рівень запитуваної заробітної плати трохи вищий за той, який висувають українці.

У будь-якому випадку, іноземному співробітнику доведеться пройти ряд імміграційних процедур і формальностей, що означає, що повноцінно приступити до роботи він, швидше за все зможе не відразу. Але встановлені квоти також не вирішать цей момент. Чинна редакція Закону України “Про імміграцію” не дає змоги реально оперативно приймати рішення щодо надання дозволу на імміграцію у прозорий спосіб. Саме по собі встановлення квот не подолає питання “нестачі” кваліфікованих фахівців у ІТ (до речі, не бачили обґрунтованої статистики такої “нестачі”) та не гарантує реальної залученості такої категорії мігрантів у роботу за відповідним напрямом роботи.

Можлива причина збільшення кандидатів у пошуку роботи – це скорочення ділової активності, зменшення замовлень та замороження існуючих проєктів і, як наслідок, переведення працівників на простій (“on the bench”), оформлення працівникам відпусток без збереження заробітної плати та вимушене скорочення працівників та розірвання угод з ФОП.

Як буде розвиватись надалі ринок праці у сфері ІТ в Україні – покаже час. ІТ-сфера інтегрована у всі галузі світової економіки, тому загальносвітова тенденція подолання економічної кризи, відновлення економічного розвитку безпосередньо вплине і на розвиток IT-галузі.

Нюанси квоти
Дуже важливим є те, щоб нова процедура була чіткою і зрозумілою, оскільки саме в цьому є основні очікування в індустрії. Спеціального порядку та переліку професій, на які поширюється квота для ІТ-спеціалістів, наразі офіційно не опубліковано. Також у Мінцифрі повідомляли про те, що квоти будуть отримувати компанії, а не самі фахівці, що наразі не узгоджується з діючими процедурами.

Відповідно до сьогоднішнього регулювання, висококваліфіковані ІТ-спеціалісти будуть вимушені як і всі інші особисто брати довідки про те, що вони не хворі на хронічний алкоголізм, токсикоманію, наркоманію, а також про те, що вони не мають судимості. Тому індустрія очікує спрощення таких процедур і зрозумілого плану дій.

Квота на імміграцію в IT

Не слід забувати, що дозвіл на імміграцію – це рішення, яке потребує часу, бо процедура отримання такого дозволу зараз триває щонайменше пів року, а швидше за все – і більше. Якщо іноземець хотітиме перебувати в Україні впродовж цього часу, йому потрібно буде звертатися до старих добрих дозволу на працевлаштування, робочої візи та посвідки на тимчасове проживання.

Всі добрі ініціативи вимагають доброї реалізації, бо без цього – втрачається суть, а ініціативи залишаються у заголовках ЗМІ. Тому вболіваємо, щоб квоти для ІТ-фахівців мали зрозумілий фреймворк.

Тетяна Ященко
З нашого досвіду співпраці з ІТ рекрутерами і роботодавцями питання оформлення іноземного громадянина викликає побоювання тільки на старті. Але коли з’ясуються процедура, побоювання, в основному, розсіюються і не викликає проблем. Зазвичай, ІТ фахівці із інших країн висувають інші вимоги до оплати своєї праці (у тому числі з огляду на необхідність релокації), розмір якої, звичайно, залежить від країни громадянства. Зазвичай, рівень запитуваної заробітної плати трохи вищий за той, який висувають українці.

У будь-якому випадку, іноземному співробітнику доведеться пройти ряд імміграційних процедур і формальностей, що означає, що повноцінно приступити до роботи він, швидше за все зможе не відразу. Але встановлені квоти також не вирішать цей момент. Чинна редакція Закону України “Про імміграцію” не дає змоги реально оперативно приймати рішення щодо надання дозволу на імміграцію у прозорий спосіб. Саме по собі встановлення квот не подолає питання “нестачі” кваліфікованих фахівців у ІТ (до речі, не бачили обґрунтованої статистики такої “нестачі”) та не гарантує реальної залученості такої категорії мігрантів у роботу за відповідним напрямом роботи.

The post Квота на імміграцію в IT: чи справді українським компаніям потрібні іноземні фахівці first appeared on UA-IN.

Запис Квота на імміграцію в IT: чи справді українським компаніям потрібні іноземні фахівці спершу з'явиться на UA-IN.

Ініціатива стала реальністю завдяки підтримці Міністерства цифрової трансформації України та Програми USAID “Конкурентоспроможна економіка України”.

Українські стартапи презентували свої рішення перед інвестиційними фондами, серед яких Accel Capital, Spark Capital, Craft Ventures, General Catalyst та Andreessen Horowitz.

До речі, 4 українських стартапи потрапили до 1 % найкращих компаній серед 4000 претендентів в програму Accelerate, що проходила у межах конференції. Серед них є український електробайк Delfast.

Український електробайк
Електробайк Delfast може подолати дистанцію більшу, ніж відома Tesla, та входить до Книги рекордів Гіннеса. Однак почалося все з того, що команда шукала оптимальне рішення для швидкої екодоставки.

Вже у найближчому майбутньому на таких байках патрулюватиме мексиканська поліція.

Це модифікація, яку ми створювали конкретно для задач поліції. Мексикано, де цей байк перебуває, це досить забруднене містечко, тому для них і є пріоритетом знайти чистий транспорт для вирішення своїх задач,
– пояснила директорка з маркетингу Delfast Ірина Аніськіна.

Також є низка інших українських стартапів, які представили на конференції.

Вічний блокнот
У цьому блокноті сторінки не рвуться, а чорнило легко стирається. Все, що було написане раніше, можна відцифрувати за допомогою мобільного додатку.

Над вічним блокнотом Микита почав працювати з друзями, коли йому було 15. Зараз винаходом цікавляться в усьому світі, він вже отримав низку престижних нагород. Зокрема, металевий олівець у світі оцінили на рівні з винаходом компанії Apple.

Коли я навчався ще в 10 або в 9 класі, я просто хотів зробити девайс, який мої конспекти буде перетворювати на комп’ютерний текст,
– сказав засновник CamTouch Андрій Коноваленко.

Однак вийшов пристрій, що дозволяє перетворити будь-який проєктор чи монітор на інтерактивну дошку.

Інтерактивна дошка
Керувати нею можна за допомогою спеціальних стилусів. Минулоріч таких замовили понад 250 одиниць. Здебільшого, для нової української школи.

“Також її закуповують просто у класи фізики, хімії, математики. Зокрема, в університет Шевченка будуть купляти 20 девайсів”, – додав Коноваленко.

На Startup Grind Global 2020 брали участь 13 українських стартапів

Startup Grind Kyiv, який організував поїздку української делегації, отримав винагороду “Startup Program Heroes”. Це спеціальна винагорода, яку вручають за організацію найбільшої та найкраще підготовленої делегації.

Загалом, у Startup Grind Global 2020 взяли участь 304 стартапів з 136 країн світу.

Українську делегацію визнали найкраще підготовленою

Що відомо про Startup Grind Kyiv? Він є офіційним представником Startup Grind (спільнота налічує близько 2 мільйонів найкращих підприємців світу). За два останні роки організація провела 30 зустрічей із підприємцями і експертами IT та інвест-фондів. Місія Startup Grind Kyiv – навчати, знайомити і надихати підприємців та інноваторів.

The post 4 українських стартапи потрапили до 1% найкращих під час конференції у Кремнієвій Долині first appeared on UA-IN.

Запис 4 українських стартапи потрапили до 1% найкращих під час конференції у Кремнієвій Долині спершу з'явиться на UA-IN.

У четвер, 19 березня керівництво Tesla зустрілося з владою округу Аламеда і штату Каліфорнія, на території яких розташована фабрика Ілона Маска у Фрімонті. Бесіда закінчилася тим, що дирекція погодилася зупинити виробництво з понеділка 23 березня, з метою запобігання поширенню епідемії Covid-19, повідомляє BI.

Реакція Tesla
Ми дотримувалися і продовжуємо дотримуватися всіх законних директив та інструкцій з безпеки, які стосуються діяльності наших підприємств, і поважаємо рішення федерального уряду не продовжувати роботу. Попри те, що ми приймаємо всі відомі медичні заходи, продовження діяльності в певних регіонах викликає труднощі для наших співробітників, їх сімей та наших постачальників,
– йдеться в опублікованій компанією заяві.

Ще кілька днів тому глава Tesla Ілон Маск не збирався закривати фабрику згідно з розпорядженням влади округу. По-перше, тому що відносить своє підприємство до важливої ​​для країни транспортної та енергетичної системи. По-друге, тому що вважає паніку навколо коронавірусу серйознішою проблемою ніж захворювання.

Як це вплине на Tesla
Тимчасово закриється і фабрика Tesla в штаті Нью-Йорк, за винятком найнеобхідніших для підтримки бізнесу структур і служб. Робота на інших підприємствах продовжиться, в тому числі, на заводі в Неваді. Мережа станцій зарядки Supercharger теж не згортає свою діяльність.

На думку фінансиста з Morgan Stanley, який був змушений відповідати на питання схвильованих інвесторів про стан справ в Tesla, компанія перебуває в досить хорошій формі, щоб пережити місяці простою. Однак ціна на акції може дещо похитнутися.

Інший аналітик, П’єр Феррагосто, згоден з оцінкою колег з Morgan Stanley.

“Tesla може прожити на ті гроші, які зібрала за п’ять кварталів, поки фабрика в Фрімонті буде закрита”, – заявив він.

The post Tesla таки закриє завод в США через коронавірус first appeared on UA-IN.

Запис Tesla таки закриє завод в США через коронавірус спершу з'явиться на UA-IN.

Після того, як в Україні запровадили карантин, сервіс Raketa теж вирішив ввести превентивні заходи безпеки, щоб захистити клієнтів і кур’єрів.

Як користуватись безконтактною доставкою
Аби обрати саме безконтактну доставку, потрібно зробити відповідну позначку в коментарях до замовлення. Після цього за замовлення треба заплатити банківською карткою.

Коли замовлення буде готове, кур’єр зателефонує до замовника та обговорить, де конкретно залишити пакет із замовленням, або ж передасть його з максимальним дотриманням запобіжних заходів.

“Всі наші кур’єри отримують базові засоби захисту – маски і дезінфікуючі засоби для рук. Крім того, ми опрацьовуємо можливість щоденного медичного огляду. Безконтактна доставка – ще один крок для мінімізації контактів і зниження ризику захворювання”, – кажуть в Raketa.

Ціна
Як запевнили у сервісі, ціна на безконтактну доставку залишається безкоштовною для клієнта, а вартість страв у додатку відповідають цінам в меню ресторанів.

Сервіс запрацював у Києві наприкінці 2019 року. З того часу послуги Raketa поширились на Дніпро, Львів, Харків, Одесу та Вінницю. У 2020 році сервіс має намір організувати доставку у ще 15 містах.

The post Сервіс Raketa запускає безконтактну доставку first appeared on UA-IN.

Запис Сервіс Raketa запускає безконтактну доставку спершу з'явиться на UA-IN.