В Україні хочуть створити службу, яка перевірятиме психічне здоров’я всіх працівників
Роботодавців можуть зобов’язати створити службу охорони психічного здоров’я для працівників. Поки що пропонується створювати такі служби там, де працюють від 50 осіб. Ініціативу пропонує група нардепів. Крім того, зазначається, що в Україні близько 10 мільйонів людей мають ризик психічних розладів від легких до важких, — про це розповіли в ВООЗ.

Проблема загострюється з наближенням зими.

За оцінками Всесвітньої організації охорони здоров’я, в Україні близько 10 млн людей мають ризик психічних розладів, і з наближенням зими проблема загострюється.
Про це сказав директор Європейського регіонального бюро ВООЗ доктор Ганс Клюге на пресконференції в Укрінформі.

“Одне із занепокоєнь щодо зими – це ризик збільшення кількості проблем з психічним здоровʼя. За нашими оцінками, майже 10 млн людей в Україні мають ризик психічних розладів, від легких до важких. З наближенням третьої річниці війни такі виклики лише зростають, і усвідомлення того, що наближається зима, може тільки загострити ситуацію”, – сказав Клюге.

За його словами, Національна програма з підтримки психічного здоровʼя, яка впроваджується під патронатом першої леді Олени Зеленської за підтримки ВООЗ, швидко розширюється, але попит все ще переважає пропонування.

Директор ЄБР ВООЗ наголосив, що з наближенням третьої річниці повномасштабної війни в Україні, в умовах, коли проходження зимового сезону може бути надскладним, основний фокус має бути на охорону здоровʼя і посилення реагування на відновлення. На сьогодні ВООЗ підтвердила близько 2000 атак на українські лікарні, медпрацівників та пацієнтів.

Водночас цілеспрямовані російські атаки на українську енергосистему створюють низку ризиків узимку, ставлячи під загрозу, зокрема, зберігання та розповсюдження вакцин, систему водопостачання. “Це (проблеми з енергопостачанням – ред.) може призвести до різної кількості захворювань, адже відсутність системи опалення та вентиляції взимку може сприяти зростанню інфекцій, від грипу до ковіду”, – сказав Клюге.

Він зазначив, що ВООЗ сприяє встановленню у медзакладах України генераторів та іншого критичного обладнання.

“Нещодавно ми запустили новий теплопункт у Чугуївській лікарні у Харківській області – це заклад поблизу передової лінії фронту, який сильно постраждав у 2022 році. Це лише одне з 15 подібних місць обігріву, які ВООЗ встановлює у 8 областях України”, – сказав директор ЄБР ВООЗ.

Ще однією загрозою в умовах повномасштабної війни та гуманітарної кризи, за його словами, є антибіотикорезистентність. “Оскільки війна в Україні затягується, а поранені потребують термінового лікування, зростає занепокоєння щодо резистентності (бактерій – ред.) до ліків через можливе зловживання і неналежне використання антибіотиків. Ми знаємо про випадки, коли рани не загоюються через резистентність до антибіотиків”, – сказав Клюге.

За його словами, безперервний моніторинг стійкості бактерій до ліків є ключем до вирішення цієї проблеми. Зараз в Україні близько 100 лабораторій здійснюють епіднагляд та контроль за цим.

Своєю чергою голова Представництва ВООЗ в Україні доктор Ярно Хабіхт наголосив, що питання опалення та водопостачання є основними з огляду на наближення зими. “Потрібно проводити належний епіднагляд за захворюваннями, що поширюються з водою, і підвищувати обізнаність населення щодо того, як захистити себе”, – сказав він.

Хабіхт наголосив на важливості забезпечення населення і закладів охорони здоровʼя водою у достатній кількості. “Ця тема викликає у нас занепокоєння і посідає одне з перших місць у нашому порядку денному”, – сказав він.

Представник ВООЗ зазначив, що попри постійні російські атаки на цивільну інфраструктуру, в Україні 93% закладів охорони здоровʼя продовжують надавати меддопомогу. Водночас у низці регіонів, зокрема Херсонській, Харківській, Миколаївській областях, доступ до меддопомоги ускладнений.

Він також звернув увагу на те, що в прифронтових областях має бути достатня кількість медпрацівників.

The post Прямо на роботі: українцям почнуть перевіряти психіку – подробиці first appeared on UA-IN.

Запис Прямо на роботі: українцям почнуть перевіряти психіку – подробиці спершу з'явиться на UA-IN.

Про це під час брифінгу повідомив голова ОВА Володимир Труш.

«Це є хорошим стимулом для місцевого бізнесу створювати нові робочі місця. Окрім того, усі люди, які приймають тимчасово переселених осіб, теж отримають компенсацію – 450 грн за кожного на оплату комунальних послуг. Тобто якщо людина приймає 5-6 осіб, то може повністю покрити всю комуналку», – зауважив керівник області.

За його словами, окрім цього всі приїжджі отримають від держави по 3 тис. грн на дитину, а також 2 тис. грн на кожного дорослого.

The post 6 500 гривень за кожного переселенця: хто зможе отримати дотацію first appeared on UA-IN.

Запис 6 500 гривень за кожного переселенця: хто зможе отримати дотацію спершу з'явиться на UA-IN.

Як інформує “ТСН”, понад 312 тисяч українців перетнули кордон Угорщини. Для перетину кордону з Угорщиною потрібно взяти з собою біометричний паспорт, якщо його не має хоча б мінімальний перелік документів, як дозволять ідентифікувати особу та дітей, посвідчення особи, водійські права, свідоцтво про народження чи будь-який інший документ з фотографією). Важливо мати документи, що підтверджують зв’язок з неповнолітніми, з якими ви перетнули кордон.

Якщо в Угорщині у вас не має родичів чи знайомих, зупинитись можна у шести спеціальних центрах для біженців, розташованих уздовж кордону з Україною. Один із них розташований біля Чопа, на залізничній станції Загонь.

В пунктах пропуску на кордоні волонтери допоможуть з розміщенням та харчуванням, також можуть надати юридичну консультацію. Крім волонтерів, консультацію з приводу тимчасового притулку в Угорщині можна отримати українською мовою за телефоном гарячої лінії 1818.

Українці можуть залишитись в Угорщині протягом 90 без спеціального дозволу. Для того, щоб залишатись довше потрібно подати заяву до Генерального Управління у Справах Іноземців (вкладка«Tartózkodás Magyarországon (Перебування в Угорщині)).

Українці, змушені залишити Україну через війну з Росією, можуть отримати право на статус тимчасового захисту. Статус тимчасового захисту (притулку) надає українцям право на проживання в країні доти, доки триває війна. Але він не дає права подорожувати в інші країни ЄС.

Згідно з даними Мінфіну середня заробітна платна в Угорщині у 2021 році була 414 362 угорських форинтів в місяць, що в еквіваленті становить1493 доларів, або1189 євро.

Мінімальна зарплата у першому кварталі 2022 році становила 200 тисяч форинтів на місяць або 565 євро (18 267 гривень). В Угорщині крім звичайної мінімальної заробітної плати встановлена окрема мінімальна зарплата для фахових працівників. Це 260 тис. угорських форинтів або 735 євро.

Іноземець без досвіду та особливої кваліфікації може отримувати від 600 до1000 євро на місяць, а ті, у кого є кваліфікація, в середньому,1400 євро.

Податкова система в Угорщині. Всі працевлаштовані повинні платити прибутковий податок. Як у більшості країнах він залежить від доходу на рік. Відправною точкою є сума 500 мільйонів форинтів. Все, що нижче, оподатковується зі ставкою 10%, все що вище – 19%.

The post 18 267 гривень зарплати на місяць: роботодавці терміново шукають працівників без досвіду і диплому, яким потрібна робота first appeared on UA-IN.

Запис 18 267 гривень зарплати на місяць: роботодавці терміново шукають працівників без досвіду і диплому, яким потрібна робота спершу з'явиться на UA-IN.

Роботодавець, який порушив обов’язок, звільняється від відповідальності, якщо доведе, що це сталося через випадок або непереборну силу (форс-мажорні обставини).

Торгово-промислова палата України раніше повідомила, що з 24 лютого 2022 року настали форс-мажорні обставини.

У Мінекономіки наголосили, що роботодавці, незважаючи на форс-мажорні обставини, все-таки мають виконати взяті на себе зобов’язання із зарплати. Виплати у такому разі вони мають здійснити після закінчення форс-мажорних обставин.

Мінекономіки вважає, що роботодавці мають вживати всіх можливих заходів для своєчасної виплати зарплати своїм працівникам. Наприклад, пропонується бухгалтерів переводити на дистанційну роботу.

Тим часом, за даними Європейської Бізнес Асоціації, через російське вторгнення 21% українських малих підприємств не можуть платити зарплати, а 19% оголосили про зниження зарплати.

The post Роботодавців в Україні не каратимуть за затримку зарплати в районі бойових дій first appeared on UA-IN.

Запис Роботодавців в Україні не каратимуть за затримку зарплати в районі бойових дій спершу з'явиться на UA-IN.

У Запоріжжі ветеран АТО звинувачує своїх роботодавців у тиску та погрозах через участь у навчаннях тероборони. Коли він надав керівникам повістки, ті, мовляв, заявили – ветеран їх просто купує, аби не працювати й отримувати при цьому зарплатню. І нібито повідомили – краще звільнитись за власним бажанням.

Євген Олексенко вже кілька років живе цивільним життям, проте лишається військовозобов’язаним. Як боєць АТО свого часу Євген тривалий час провів на передовій – під Опитним, Попасною та ДАПом. Під час оборони Донецького аеропорту дістав тяжке поранення стопи та інвалідність. Після повернення додому пішов працювати юристом, а два місяці тому його запросили на “Укрпошту”.

Конфлікт виник, каже резервіст, коли йому вдруге за короткий термін надіслали повістку до військкомату. Керівництво, мовляв, вимагало повідомляти про навчання завчасно.

“Я в неділю дізнався, у понеділок сказав. Ось понеділок – уже пізно. Так а коли? У неділю вночі телефонувати?”, – каже чоловік.

На тлі скупчення російських військ біля кордонів України на Запоріжжі влаштували навчання загонів тероборони для резервістів. Саме для участі у них Євгена викликали на медкомісію. Він її пройшов та повернувся на роботу. Каже, що там на нього вже чекала розмова з керівником, натяки на звільнення, сказали, що, мовляв, він купує повістки, аби не ходити на роботу.

Повістки не купував, і справді на збори двічі викликався – підтверджують у військкоматі. Реакцією роботодавців Євгена здивовані.

“Всі підприємства будь-якої форми власності зобов’язані направляти, якщо є повістка, своїх працівників до територіальних центрів або для уточнення, або для медкомісії. За ним зберігається місце роботи та постійний заробіток”, – говорить заступник військового комісара Запорізької області Андрій Якунін.

Обурені і у спортивній ветеранській спільноті міста. Євгена тут добре знають: він брав участь у всеукраїнських та міжнародних змаганнях. Його особистий рекорд – 210 кілограмів, які ветеран витиснув на Іграх нескорених.

У Запорізькій дирекції “Укрпошти” спілкуватись з ТСН відмовились. У столиці натомість повідомили, що повістки Олексенко надавав з порушеннями. Після того, як повертався з військкомату, а не перед тим, як йти туди. А ще його нібито бачили на роботі у нетверезому стані.

“Співробітник з належних 19 днів (від 25.03 до 20.04) відпрацював лише 4 дні. 8 квітня мав бути у Хортицькому районному центрі комплектування, але в цей час він з’явився на роботі у нетверезому стані”.

Сам ветеран твердить, що на роботі не пив. Впевнений, що таким чином його просто хочуть звільнити.

Зараз він на лікарняному удома – далася взнаки поранена нога. Звільнятися не збирається. Натомість готовий відстоювати свої права у суді.

The post У Запоріжжі хочуть звільнити з роботи ветерана АТО, бо його вже двічі викликали на збір резервістів first appeared on UA-IN.

Запис У Запоріжжі хочуть звільнити з роботи ветерана АТО, бо його вже двічі викликали на збір резервістів спершу з'явиться на UA-IN.

В Україні хочуть полегшити працевлаштування осіб з інвалідністю. Кабінет міністрів підтримав відповідний законопроект. Про це повідомив прем’єр-міністр Денис Шмигаль у своєму Telegram.

«Кожен українець повинен мати безбар’єрний доступ до робочого місця та можливість брати участь в економічному житті країни. Уряд підтримав законопроєкт Мінсоцполітики, який покликаний змінити підхід щодо працевлаштування людей з інвалідністю», – зазначив глава Кабінету міністрів.

Закон пропонує запровадити стимулюючий інструмент, аби роботодавці були зацікавлені у працевлаштуванні осіб з інвалідністю.

Також люди з інвалідністю зможуть брати участі у конкурсі на зайняття посад державної служби за спеціальним конкурсом у порядку, визначеному урядом.

Окрім цього запроваджується відповідальності за невиконання встановленої квоти, зокрема бюджетними установами, на яких не поширюється норма щодо сплати адміністративно-господарських санкцій. Також цільові фінансові санкції застосовуватимуться для всіх роботодавців.

Крім того, уряд ухвалив рішення, яке полегшить отримання особами з інвалідністю або їх законними представниками компенсацій на бензин, ремонт і технічне обслуговування автомобілів.

«Ми спрощуємо процедуру подання документів для призначення пільг за допомогою введення у дію електронного кабінету особи з інвалідністю», – розповів Шмигаль.

Також нагадаємо, що Кабмін та експерти продовжують роботу над Нацстратегією зі створення безбар’єрного простору. Пропозиції, що були озвучені під час обговорення з цільовими групами, увійшли до пакета ініціатив, який опрацьовує аналітична група проєкту. Планується, що проект Національної стратегії створення безбар’єрного простору в Україні винесуть на широке громадське обговорення.

The post Уряд придумав, як зацікавити роботодавців працевлаштувати осіб з інвалідністю first appeared on UA-IN.

Запис Уряд придумав, як зацікавити роботодавців працевлаштувати осіб з інвалідністю спершу з'явиться на UA-IN.

За кожну українку вона отримувала грошову винагороду в розмірі 1000- 1500 доларів США. Про це інформує поліція Києва.

Злочинну діяльність жінки припинили співробітники відділу боротьби зі злочинами, пов’язаними з торгівлею людьми поліції Києва спільно із слідчим відділом Печерського управління поліції та оперативними службами під процесуальним керівництвом Київської місцевої прокуратури № 6 у рамках кримінального провадження, розпочатого за ч. 2 ст. 149 (Торгівля людьми) Кримінального кодексу України.

Встановлено, що 40-річна жінка протягом тривалого часу на території міста Києва та Одеси підшукувала дівчат із скрутним матеріальним становищем та пропонувала їм роботу за кордоном із високою заробітною платою. Завербованих дівчат вона відправляла за кордон, де їх зустрічав іноземець і шляхом обману заволодівав їх документами та супроводжував до місця призначення. Однак, замість обіцяної роботи пов’язаної з ремеслом, дівчат змушували надавати послуги інтимного характеру клієнтам у нічних клубах та готелях.

Правоохоронці затримали зловмисницю в Одесі, коли вона намагалася переправити за кордон двох завербованих дівчат з метою подальшого їх продажу для сексуальної експлуатації. 40-річну жительку Одеси затримали у порядку статті 208 Кримінального процесуального кодексу України. В подальшому за місцем мешкання фігурантки було проведено санкціонований обшук, у результаті якого працівники поліції вилучили речові докази злочинної діяльності: мобільні телефони та чорнові записи.

Слідчі повідомили жінці про підозру у скоєнні злочину та подали клопотання до суду для обрання їй запобіжного заходу. Підозрюваній загрожує покарання у вигляді позбавлення волі на строк від 5 до 12 років з конфіскацією майна або без такої.

The post Українка, під виглядом роботи за кордоном, відправляла дівчат у секс-рабство first appeared on UA-IN.

Запис Українка, під виглядом роботи за кордоном, відправляла дівчат у секс-рабство спершу з'явиться на UA-IN.

Згідно з пропозицією уряду, в ст. 35 законопроекту роботодавцю дають право за власним бажанням звільняти співробітника. Зараз обов’язково потрібно вказувати підстави для такого рішення. Якби роботодавець просто так “попрощався” з співробітником, той може піти в суд і виграти його. Про це пише “Обозреватель”.

Відзначимо, що поки що законопроект не прийняли, він буде дійсний тоді, якщо за нього проголосує більшість депутатів.

Нові причини для звільнення:

за бажанням роботодавця;

повторне за 180 днів порушення трудового договору (без зазначення, якого саме пункту).

“Перелік умов трудового договору, порушення яких є підставою для його припинення відповідно до цієї статті, визначається в трудовому договорі”, – йдеться в документі.

Всі причини для звільнення:

закінчення строку трудового договору;

згода сторін;

розірвання трудового договору з ініціативи працівника (статті 33, 34);

розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця (статті 35-40);

незалежні від волі сторін підстави (статті 42-46);

підстави, передбачені трудовим договором (стаття 47);

інші підстави, передбачені законом.

The post Звільнити співробітника буде легко: нардепи хочуть змінити Трудовий кодекс first appeared on UA-IN.

Запис Звільнити співробітника буде легко: нардепи хочуть змінити Трудовий кодекс спершу з'явиться на UA-IN.