Так, з 10 червня скасовуються паперові трудові книжки. Відтепер цей документ буде тільки в електронному варіанті. Про нововведення “Пенсійному кур’єру” розповів голова Пенсійного фонду України Євген Капінус.

Найголовнішою перевагою електронної трудової книжки є те, що пенсію тепер призначатимуть автоматично і вже не доведеться особисто звертатися до Пенсійного фонду.

На сьогодні для електронної форми вже подано понад 650 тис. сканованих документів про трудову діяльність.

“Але з 10 червня – це вже не бажання, а обов’язок. Тепер роботодавці повинні надавати відомості, що містяться в паперових трудових книжках про трудову діяльність своїх працівників, для внесення їх до Реєстру… Це можуть робити не тільки роботодавці, а й безпосередньо громадяни, які мають на руках трудову книжку і кваліфікований електронний підпис”, – пояснив глава ПФУ.

Також Капінус пояснив, чи впливає наявність електронної трудової книжки на процедуру виходу на пенсію.

“Безперечно, введення цього документа полегшить життя майбутнім пенсіонерам: електронна трудова книжка дасть можливість, при досягненні людиною пенсійного віку призначати їй пенсію автоматично, що позбавить від необхідності особисто відвідувати органи ПФУ”.

The post Скасування трудових книжок в Україні, що тепер буде з виплатами та виходом на пенсію: З 10 червня first appeared on UA-IN.

Запис Скасування трудових книжок в Україні, що тепер буде з виплатами та виходом на пенсію: З 10 червня спершу з'явиться на UA-IN.

Варто розповісти нашим читачам, що в Україні почали працювати електронні трудові книжки. Відомо, що перехід на новий формат триватиме протягом п’яти років. За словами експертів, електронні трудові спростять процес автоматичного призначення пенсії. Є кілька нюансів, які повинні знати громадяни.

Нещодавно в Україні запрацювали електронні трудові книжки. У Пенсійному фонді впевнені, що це перший крок до автоматичного призначення пенсії. Роботодавцям дали п’ять років на діджиталізацію трудових.

Насправді в електронному форматі дані наших трудових зберігаються в реєстрах ще з 2004 року. Однак, там розміщена неповна інформація, тому роботодавцям дають час, щоб заповнити всі прогалини. У Пенсійному фонді кажуть, що за останній рік вже оцифрували 200 тисяч книг.

“Люди, які почали свою трудову діяльність після 2004 року, автоматично мають всю інформацію в реєстрі. Туди додадуть тільки ту інформацію, яка відсутня”, – зазначив заступник голови правління Пенсійного фонду України Олександр Малецький.

Перевірити, яку інформацію вже оцифровано, можна на порталі електронних послуг Пенсійного фонду. Зайти на свою сторінку можливо через електронний підпис або через систему GOV ID, яка доступна всім, у кого є банківська картка.

Директор Інституту соціально-економічних трансформацій Ілля Несходовський каже, що завдяки електронному формату зникне ризик втратити трудову, пошкодити документ або внести недостовірні дані. Тепер робітник зможе самостійно перевіряти, чи вніс роботодавець дані до Реєстру, чи платить податок, чи нараховується йому стаж.

The post Попрощайтеся з паперовими трудовими книжками: як оформити стаж в електронному вигляді і не втратити пенсію first appeared on UA-IN.

Запис Попрощайтеся з паперовими трудовими книжками: як оформити стаж в електронному вигляді і не втратити пенсію спершу з'явиться на UA-IN.

Про це йдеться в повідомленні прес-служби глави держави.

Закон запроваджує облік трудової діяльності працівників в електронній формі, використання цих відомостей для підтвердження наявного стажу роботи для укладення трудового договору, призначення пенсій, а також спрощує доступ до інформації про трудовий стаж через особистий електронний кабінет особи на веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України.
Законом передбачений п’ятирічний перехідний період, протягом якого до Державного реєстру мають бути внесені відомості з паперових трудових книжок. Впродовж цього часу застосовуватиметься як паперова трудова книжка, так і електронна форма вже наявних або внесених відомостей із вказаного реєстру. Також документом запроваджується можливість автоматичного призначення пенсії без особистого звернення особи зі збереженням права відстрочення виходу на пенсію”, – йдеться в повідомленні.

Відповідні зміни допоможуть зменшити витрати роботодавців на ведення паперового документообігу, спростять доступ до інформації про набутий стаж працівників для призначення виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, насамперед у випадку тимчасової втрати працездатності. Також це спростить врахування даних стосовно освіти, кваліфікації, яку має населення, що працює, та яку отримують молоді люди, для забезпечення узгодження пропозицій, що існують на ринку праці, та планування підготовки чи перепідготовки фахівців за актуальними напрямками.

Електронні трудові книжки передусім запроваджуються для тих, хто зараз ще не думає про пенсію, а не для теперішніх пенсіонерів. Проте і викидати на смітник трудову книжку поспішати не слід. Після 5-річного терміну дані про стаж можна буде подати до Пенсійного фонду так само, як і раніше – показавши паперову книжку.
Новий закон передбачає, що після того, як працівникові “завели” електронну, паперову роботодавець має віддати на збереження її власникові.

The post Зеленський підписав закон про введення електронних трудових книжок: що робити з паперовими first appeared on UA-IN.

Запис Зеленський підписав закон про введення електронних трудових книжок: що робити з паперовими спершу з'явиться на UA-IN.

Про це йдеться в законопроєкті №3623, який у другому читанні розглянуть 26 січня. Документ розробив Кабінет міністрів, в першому читанні його ухвалили ще в вересні.

Серед головних нововведень:

Паперові трудові книжки знищувати не будуть, але підприємства не повинні їх зберігати.

Якщо ви не хочете прощатися з паперовим документом, ніхто у вас його не забере.

Протягом п’яти років дані з трудових книжок будуть переноситися в реєстр.

Головний мінус: немає висновку про те, чи готові бази даних, чи будуть вони захищені. З таким зауваженням виступив і Головний науково-експертний комітет Верховної Ради.

Гроші виділять на скандальний Фонд

Як пояснив в коментарі OBOZREVATEL ексміністр соцполітики Андрій Рева, створити подібний реєстр можна було на базі Пенсійного фонду, який вже персоніфіковано враховує стаж. Замість цього “слуги народу” вирішили зробити реєстр на базі Фонду соціального страхування, де були звільнені і глава, і заступники.

“Це не має нічого спільного з підтримкою працюючих, з поліпшенням. Це чергова спроба деребану”, – сказав Рева.

Що зміниться для українців
При оформленні на роботу можна буде не подавати трудову книжку – досить паспорта, ІПН і інших документів (якщо того вимагає роботодавець і дозволяє закон, наприклад, довідка про медичний огляд).

Одне з найважливіших нововведень – пенсію тепер будуть нараховувати автоматично. Не доведеться звертатися до Пенсійного фонду, збирати довідки, доводити свій стаж і підтверджувати його. Закон про пенсійне забезпечення дозволяє українцям виключати той час роботи, коли у них був низький заробіток.

Українці зможуть отримати електронний документ з інформацією про свій стаж в інтернеті. Такий документ може знадобитися, якщо того вимагає роботодавець (наприклад, для конкурсу на посади у вас повинен бути стаж у відповідній сфері).

Як повідомляв

в Україні у 2020-му довше доведеться працювати тим, хто має до 27 років стажу, а також жінкам, які народилися після 1 жовтня 1960-го.

Зовсім скоро частина українців, які отримують допомогу від держави у вигляді пенсій, субсидій, стипендій та іншого, можуть позбутися бюджетних виплат. Це пов’язано з тим, що в Україні проведуть масштабну перевірку на законність отримання держдопомоги.

Економіст Віктор Скаршевський зазначив, що верифікація соціальних виплат в Україні не є чимось новим, вона проводилася з 2016 року до жовтня 2018 року, коли Конституційний Суд України заявив, що Міністерство фінансів отримало доступ до особистих даних громадян.

Підвищення пенсійного віку в Україні неминуче, а дефіцит Пенсійного фонду за наявних параметрів системи не зникне ніколи. Про це повідомила голова парламентського Комітету з питань соціальної політики Галина Третьякова.

Через збільшення мінімальної зарплати до 5000 грн з 1 вересня в Україні також зростуть мінімальні пенсії за віком – до 2000 грн.

The post В Україні пенсії призначатимуть по-новому, а паперові трудові книжки скасують: законопроєкт first appeared on UA-IN.

Запис В Україні пенсії призначатимуть по-новому, а паперові трудові книжки скасують: законопроєкт спершу з'явиться на UA-IN.