В Україні вступає в дію важливий закон, що стосується змін щодо обліку трудової діяльності громадян
Так, з 10 червня скасовуються паперові трудові книжки. Відтепер цей документ буде тільки в електронному варіанті. Про нововведення “Пенсійному кур’єру” розповів голова Пенсійного фонду України Євген Капінус.
Найголовнішою перевагою електронної трудової книжки є те, що пенсію тепер призначатимуть автоматично і вже не доведеться особисто звертатися до Пенсійного фонду.
На сьогодні для електронної форми вже подано понад 650 тис. сканованих документів про трудову діяльність.
“Але з 10 червня – це вже не бажання, а обов’язок. Тепер роботодавці повинні надавати відомості, що містяться в паперових трудових книжках про трудову діяльність своїх працівників, для внесення їх до Реєстру… Це можуть робити не тільки роботодавці, а й безпосередньо громадяни, які мають на руках трудову книжку і кваліфікований електронний підпис”, – пояснив глава ПФУ.
Також Капінус пояснив, чи впливає наявність електронної трудової книжки на процедуру виходу на пенсію.
“Безперечно, введення цього документа полегшить життя майбутнім пенсіонерам: електронна трудова книжка дасть можливість, при досягненні людиною пенсійного віку призначати їй пенсію автоматично, що позбавить від необхідності особисто відвідувати органи ПФУ”.