Роботодавці в районах бойових дій, згідно з українським законодавством, не відповідають за несвоєчасну видачу зарплати. Проте є один нюанс, повідомила прес-служба Міністерства економіки.
Роботодавець, який порушив обов’язок, звільняється від відповідальності, якщо доведе, що це сталося через випадок або непереборну силу (форс-мажорні обставини).
Торгово-промислова палата України раніше повідомила, що з 24 лютого 2022 року настали форс-мажорні обставини.
У Мінекономіки наголосили, що роботодавці, незважаючи на форс-мажорні обставини, все-таки мають виконати взяті на себе зобов’язання із зарплати. Виплати у такому разі вони мають здійснити після закінчення форс-мажорних обставин.
Мінекономіки вважає, що роботодавці мають вживати всіх можливих заходів для своєчасної виплати зарплати своїм працівникам. Наприклад, пропонується бухгалтерів переводити на дистанційну роботу.
Тим часом, за даними Європейської Бізнес Асоціації, через російське вторгнення 21% українських малих підприємств не можуть платити зарплати, а 19% оголосили про зниження зарплати.
Подробиці До чого готуватися українським пенсіонерам Кабмін не зможе використати фінансову підтримку від США на…
Погода у вихідні буде хмарною із проясненнями, проте дощі пройдуть лише в деяких регіонах. Загалом…
НБУ готує масштабні зміни Національний банк нарешті почув бізнес. 25 квітня регулятор анонсував наймасштабніший пакет…
В українців можуть забрати не лише авто на потреби ЗСУ, а й житло В Україні…
Валютні курси, що встановлені Національним банком України на сьогодні, 3 травня, мають наступні показники: курс…
Всі чоловіки віком від 16 до 60 років повинні прийти до Територіальних центрів комплектування та…