UA-IN

В одній із соціальних мереж виникла дискусія щодо оцінювання викладачів, яке відбувається наприкінці кожного року у західних університетах. Так, якщо педагог був занадто суровий і вимагав багато роботи на курсі, він може отримати нижчу оцінку.

Таке оцінювання використовує адміністрація закладу освіти, приймаючи викладача на постійну роботу або підвищуючи зарплату. Методикою поділився дослідник Максим Мацала у дописі у Facebook. За його словами, в Україні схожої системи бути не може. Проте якщо у вишах має розвиватися конкуренція викладачів за студента, саме цей метод матиме ефективність.

“У західних університетах студенти по завершенню кожного курсу оцінюють викладача. Якщо викладач був суворий в оцінюванні і вимагав багато роботи на курсі, то оцінка буде нижче. У кого легше було навчатись, того оцінять вище. Потім ці оцінки викладачів від студентів використовує адміністрація як кількісний показник при вирішенні таких питань, як прийняття на постійну посаду чи підвищення зарплати.Звичайно, у нас такого бути не може. Бо у нас студенти старанні та цінують важку працю. Тому, коли МОН каже, що треба розвивати конкуренцію викладачів за студента, це 100% запрацює”, – пише освітянин.

Українці долучилися до дискусії й зазначили, що у деяких українських закладах освіти відбувається таке оцінювання, проте не завжди вона ефективна.

“В КПІ така ж сама практика вже декілька років”.

“Я люблю співати, співала в хорі. Але не візьмусь оцінювати вокальні здібності артиста. У мене не достатньо для цього знань та критеріїв оцінки. Максимум “подобається”, “не подобається”. Розумієте про що я?”.

“Учням завжди подобаються ті, в кого вчитися легше але більше дякують вони тим, хто вимагав”.

“В Могилянці нам теж приходить опитування для оцінки викладачів”.

“Часто приймають іспити інші викладачі, тоді оцінювання викладача має дещо інший контекст: чи підготував до здачі”.

“В КНУ також приходить раз через раз оцінювання від дирекції”.

“Давним-давно така практика існує і у нас. В результаті студент 1-2 курсу, який не відвідує заняття і керується лише отриманим балом, оцінює кандидата чи доктора наук.Це принизливо і образливо для людей, які усе життя трудилися, щоб зайти в аудиторію”.