Рівень середньої заробітної плати у січні 2022 року трохи збільшився і становить 18 тисяч гривень, розповіли експерти кадрових порталів.

Про це розповіли в ефірі “Сніданку з 1+1” 28 січня.

Так, за даними аналітиків, найвищий рівень зарплат у столиці. Тут фахівцям у середньому готові платити понад 30 тисяч гривень. На другому місці – Одеська область. Тут пропонують у середньому понад 20 тисяч. До п’ятірки також увійшли Миколаївська, Сумська та Дніпропетровська області.

Найнижчу зарплату у січні аналітики зафіксували на Закарпатті. Там пропонують трохи більше ніж 12 тисяч гривень.

Нагадаємо, раніше повідомлялося, що аналітики дослідили, як 2021 року змінилася мінімальна зарплата у 64 країнах світу. Україна опинилася на 25-му місці цього рейтингу.

The post В Україні у січні зріс рівень середньої заробітної плати: де платять найбільше first appeared on UA-IN.

Запис В Україні у січні зріс рівень середньої заробітної плати: де платять найбільше спершу з'явиться на UA-IN.

Наступного року підвищення становитиме всього 200 грн. Так, із грудня мінімалка 2021-го збільшиться до 6,5 тис. грн, а з жовтня 2022-го – всього до 6,7 тис. грн.

Про це йдеться в затвердженій бюджетній резолюції, яка є в розпорядженні OBOZREVATEL. Мінімалка буде рости за таким графіком:

з 01 січня 2022 року – 6500 грн;

з 01 жовтня 2022 року – 6700 грн;

з 01 січня 2023 року – 7176 грн;

з 01 січня 2024 року – 7665 грн.

На 2022-й витрати на оплату роботи працівників бюджетної сфери розраховані з огляду на прогнозний розмір посадового окладу працівника і мінімалки на рівні 2021 року. Тобто відчутної надбавки очікувати не варто.

«Уряд спрямовуватиме зусилля на зміну підходів до формування фондів оплати праці, грошового забезпечення та суддівської винагороди, зокрема, шляхом «відв’язки« розмірів посадових окладів від розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб», – йдеться в документі.

Нагадаємо, в Україні збільшення мінімалки перенесли з липня на грудень. Тільки в останній день місяця мінімальна зарплата зросте на 500 грн – до 6500 грн. Мінімалка повинна бути на рівні 60-66% від медіанної зарплати, йдеться в результатах дослідження, яке провели на вимогу уряду Великобританії. Якщо використовувати обчислену залежність, то українці повинні отримувати не менш ніж 8-9 тис. грн.

З тим, що виправити ситуацію без кардинального підвищення мінімалки не можна, погоджується і вчена, старша наукова співробітниця Інституту демографії та соцдосліджень при Національній академії наук Людмила Черенько.

«Те, що може допомогти, це кардинальне підвищення мінімальної зарплати… Ми бачили результат від підвищення мінімалки 2017-го. Тоді росли всі показники, це був просто вододіл. Отримали шикарний результат. Усе пішло вгору. Як саме підвищувати, потрібно обговорювати. Це складне питання», – розповідає Черенько.

The post Українцям перерахують зарплати: Кабмін назвав дати і нові суми first appeared on UA-IN.

Запис Українцям перерахують зарплати: Кабмін назвав дати і нові суми спершу з'явиться на UA-IN.

Що відбувається?
Тільки-но у Верховній Раді, нарешті, звернули увагу на мізерні зарплати молодих фахівців-освітян, як виникла інша проблема. Причому, її масштаби ще більші. А стосується вона заборгованості по заробітній платі вчителям українських шкіл – мова йде про десятки та навіть сотні мільйонів гривень. Педагоги з різних регіонів України повідомляють про критичність ситуації і готовність до протестів. Про найпроблемніші області, причини кількамісячної затримки та шляхи вирішення цього питання дізнавалися.

5 проблемних областей: борги на сотні мільйонів
За словами парламентарів, звернень щодо недоотримання належних виплат від працівників освітньої сфери сьогодні надходить чимало.

“До мене надходять чисельні звернення голів обласних територіальних центрів з приводу того, що у багатьох громадах вчителі зараз недоотримують зарплату. Лише по Львівській області сума недонарахувань сягає близько 243 млн грн на рік – це велика сума. На сьогодні в Україні є 5 проблемних областей”, – зазначає секретар Комітету Верховної Ради України з питань освіти, науки та інновацій Наталія Піпа.

А пов’язано це з недоопрацьованим принципом нарахування коштів в умовах вже діючої децентралізаціїї.

Як відомо, 17 липня Парламент проголосував за один з важливих етапів реформи децентралізації України – ліквідацію 490 старих районів і утворення 136 нових. Але деякі моменти на той час враховані не були.

Через те, що сільські школи стали належати до міських ОТГ, відповідно, коефіцієнт у формулі нарахування заробітних плат вчителям змінився.

“Є громади із залишками освітньої субвенції – за даними Держказначейства, це громади Одеської, Харківської, Дніпропетровської області. Деякі ОТГ, де були невеликі суми заборгованості, перекрили їх зі своїх фондів. Але це не вихід, адже субвенція на зарплати є гарантована державою субвенція. Але багато громад не можуть забезпечити ці виплати. Наразі це реальна проблема, яку потрібно якомога швидше вирішити”.

Рішення – за трьома Міністерствами
Дане питання днями було винесене на обговорення Комітету Верховної Ради з питань освіти, науки та інновацій.

“Домовились, що Міністерство освіти і науки України, Міністерство фінансів України та Мінрегіон мають проаналізувати реальні потреби освітньої субвенції в розрізі територіальних громад. Збільшити розмір субвенції громадам, які цього потребують, а також розглянути можливість зміни коефіцієнту у формулі розподілу освітньої субвенції”, – ділиться з нами секретар Комітету з питань освіти, науки та інновацій.

“Другим шляхом вирішення даної проблеми – внести спільно зміни до законопроекту Про бюджет на 2021 рік. Ми його приблизно будемо готувати до травня і десь в червні голосувати. Але для цього потрібен фінансовий розрахунок. Навіть якщо зараз це питання буде закрито за рахунок субвенцій ОТГ, воно нікуди не дінеться в майбутньому, тому вирішити його потрібно у 2021 році, а не перекладати на 2022”, – відзначає Наталія Піпа.

Саме з приводу перерахувань і зміни прорахувань коефіцієнту профільний Комітет звертатиметься до Міністерства фінансів України.

Педагоги – на межі зриву: є ризик закриття шкіл?
Чимало педагогів вже відверто починають говорити про масштабний страйк. Зокрема, і вчителі шкіл Запорізької області.

“Ми хочемо достукатися до тих можновладців, які допустили помилку. Щоб вони зробили все обдумано – так, щоб ми не страждали. Якщо нам не оплатять тих 40 % за лютий і березень, ми припинимо навчання в синхронному і асинхронному режимі”, – зазначає вчителька Долинської обласної територіальної громади Лілія Кондрин.

Про недосконалість нині існуючої системи нарахувань говорять і працівники ВИШів.

“Чи добре, що вчитель – державна особа – фінансується з місцевого бюджету? Чи не є це дискримінацією за територіальною ознакою, бо є громади бідні і багаті? Може, тоді і держслужбовців замкнути на місцевий бюджет? Вчитель виконує однакову роботу, а йому платять надбавку не в залежності від її якості, а від спроможності місцевого бюджету, в той час, як у сусідньому селі все інакше. Хіба ж не дискримінація?”, – обурюється кандидат історичних наук, завідувач кафедри педагогіки Львівського обласного інституту післядипломної педагогічної освіти Валентина Матяшук.

Варто додати, що разом зі статусом “міської школи” сільські заклади освіти отримали і можливість самостійно приймати рішення про закриття деяких з них. А точніше – право на оптимізації мережі, що передбачає об’єднання двох шкіл в одну.

“Є два ключові моменти: гроші на зарплати дає держава, а утримання школи – на громаді. Тому громада має вирішувати, як забезпечити якість освіти. Тобто, якщо вона бачить сенс 2 школи об’єднати в 1, забезпечивши таким чином кращих вчителів і тепло в школі, то тоді має сенс оптимізація. Якщо ж громада має достатньо коштів, щоб забезпечувати і утримувати всі школи, тоді держава має знайти гроші на існуючі зарплати вчителям”, – пояснює секретар профільного Комітету Верховної Ради України.

The post Вчителі недоотримують зарплат на десятки мільйонів гривень – назріває масштабний “страйк” first appeared on UA-IN.

Запис Вчителі недоотримують зарплат на десятки мільйонів гривень – назріває масштабний “страйк” спершу з'явиться на UA-IN.

Про це OBOZREVATEL розповіла керівниця напрямку з роботи з партнерами Jooble Олена Кірільєвніна. “Зараз потреба ринку в представниках робітничих професій висока. Ми проаналізували всі актуальні пропозиції щодо роботи для “синіх комірців” на сайті компанії по всій Україні з початку 2021 року і виділили серед них найбільш популярні”, – розповідає експертка.

Серед них:

Охоронець, 4500-15000 грн, понад 1100 вакансій;

Швачка, 6000-25000 грн, більше ніж 5100 вакансій;

Автослюсар, 8000-35000 грн, більш ніж 5500 вакансій;

Комірник, 5000-14000 грн, понад 1700 вакансій;

Вантажник, 4000-13000 грн, понад 8800 вакансій;

Офіціант, 5000-30000 грн, більш як 14700 вакансій;

Касир, 6000-18000 грн, понад 4200 вакансій;

Електрик, 6000-25000 грн, понад 1600 вакансій;

Каменщик, 20000-35000 грн, понад 500 вакансій;

Столяр, 8000-35000 грн, понад 550 вакансій.

Якщо проаналізувати географію пропозицій по роботі для людей робочих спеціальностей, то з початку року найбільша кількість вакансій у таких містах: Харків, Київ, Одеса, Житомир, Дніпро, Львів, Запоріжжя, Миколаїв, Луцьк і Чернівці.

Згідно з даними, в Україні за останні три роки зарплати зростали в середньому на 17% на рік. Водночас інфляція минулого року становила близько 5%. Незважаючи на номінальне зростання заробітних зарплат, кількість бідних українців збільшується. Серед причин: високий рівень безробіття, низькі заробітні плати в бюджетній сфері.

The post В Україні змінилася ситуація на ринку праці: кого і на яку зарплату шукають first appeared on UA-IN.

Запис В Україні змінилася ситуація на ринку праці: кого і на яку зарплату шукають спершу з'явиться на UA-IN.

Українські вчителі не отримають підвищення зарплат до кінця 2020 року. Справа в тому, що в державному бюджеті немає коштів для підвищення заробітних плат працівникам сфери освіти. Про це заявили у Міністерстві освіти і науки.

У відомстві уточнили, що підвищення зарплат відкладено через Міносвіти. У Міністерстві обіцяють попросити уряд передбачити на підвищення зарплат гроші в бюджеті 2021 року.

За попередніми розрахунками, для індексації зарплат вчителям у 2021 році потрібно буде знайти близько 50 мільярдів гривень (39 – з держбюджету, 11 з місцевих бюджетів).

У червні 2020 року Верховна Рада звернулася до міністерства з проханням рекомендацій з розробки механізму підвищення оплати праці українським вчителям.

Відомство підготувало ці рекомендації та надало їх нардепам. Але відповідна комісія Ради “рекомендувала доопрацювати надану інформацію в частині перегляду структури заробітної плати вчителя, яка б стимулювала його до професійного розвитку”.

Відзначимо, що зараз 5410 гривень в місяць заробляє вчитель зі стажем до 10 років. Також 8182 гривень заробляють педагоги з 30-річним стажем.

Варто нагадати, що раніше президент України Володимир Зеленський обіцяв вчителям зарплату у розмірі 4 тисяч доларів.

“Люди, які передають знання, повинні бути щасливими і не думати про побутові речі або про те, де і як заробити”, – казав Зеленський.

Як ми раніше писали, учителя з “червоної зони” збунтувалися проти поліції.

The post Українським вчителям не “світить” підвищення зарплати: грошей немає first appeared on UA-IN.

Запис Українським вчителям не “світить” підвищення зарплати: грошей немає спершу з'явиться на UA-IN.

Через “економістів” при владі ми щороку втрачаємо можливість змінити ситуацію на краще

Захищаючи тіньовий бізнес, влада завдає удару по чесних підприємствах

“Економісти” в Офісі президента, Верховній Раді, уряді продовжують лякати: мовляв, якщо підвищити мінімальну зарплату і почати виводити зарплати з тіні, ціни виростуть, а долар подорожчає. Але якщо подивитися трохи далі свого носа і згадати досвід дворазового підвищення мінімалки в 2017-му, виявиться, що все це порожні “лякалки”.

Кілька днів тому я опублікував текст про те, чому мінімальна зарплата в Україні має бути приблизно 10 тисяч, і навів безліч цифр, як це вплине на нашу країну. Я написав для людей, що думають, яких, упевнений, в нашій країні чимало. Дуже шкода, що таких людей не так багато у владі.

Ще в 2005 році, коли я уважно вивчив досвід Італії, я почав просувати ідею підвищення мінімальної зарплати. Будучи радником прем’єрки Юлії Тимошенко, з цією пропозицією я прийшов до неї. Юлія Володимирівна ідею не підтримала, їй здалося, що бюджет не витримає такого навантаження. А коли я запропонував ввести жорстку відповідальність за зарплату в конверті, її просто “порвало”. Воно й зрозуміло: як би вона платила охороні, доплачувала помічникам, прислузі.

У 2010 році з цією ж ідеєю я прийшов до Миколи Азарова. На жаль, і він виявився не готовий. Тоді мене підтримали члени уряду Борис Колесніков і Юрій Колобов, і ми розробили пакет законопроєктів. З одного боку, потрібно було відв’язати мінімалку від індикатора (прописано в 24 законах), що вирішує проблему з нестачею бюджетних коштів. З іншого боку, одночасно необхідно ввести великий штраф за зарплату в конвертах. Це рятує від спроб ще більшої тінізації.

До речі, “слуга” Данило Гетманцев фактично скасував штрафи за зарплати в конверті, тобто зробив великий крок до безвідповідальності бізнесу під час сплати податків, що суперечить європейській практиці. Таким популізмом пан Гетманцев фактично розхитує податкову систему країни, адже в усьому світі й визнається інша ідеологія: не бійтеся величезних штрафів, просто живіть згідно із законом.

Якщо ми хочемо побудувати хорошу країну, то мінімалку потрібно обов’язково піднімати. Ба більше, я пропоную встановити мінімальну зарплату для директора підприємства – не менш ніж три мінімалки. У бухгалтера – від двох мінімальних зарплат. Адже ні в одному бізнесі ви де-факто не знайдете керівника і фінансиста на 5 тис. грн., тоді як де-юре у нас десятки тисяч директорів оформляються на мінімалку і при цьому їздять на дорогих машинах, далеко не бідують; вони не показують реальну зарплату і платять копійчані податки. І Гетманцев, виходить, забезпечив їм усім індульгенцію від покарання з боку держави.

Хочу окремо розповісти про досвід 2016-го року, коли я знову обійшов багато владних кабінетів з ідеєю підвищення мінімалки: тоді мене підтримав новий прем’єр-міністр Володимир Гройсман, також у мене була підтримка і глави адміністрації президента Бориса Ложкіна. Тоді все спрацювало. У 2017-му мінімальну зарплату підвищили вдвічі – з 1600 до 3200 грн. Уже тоді ми обговорювали можливість підвищити її до 5000 грн, але включився МВФ зі своїми заборонами. Але навіть від дворазового підвищення країна отримала колосальний ріст економіки.

Плюс 100 млрд на рік і плюс 0,5% ВВП зростання. Бюджети виросли, а жодної гіперінфляції, девальвації не було – усе в запланованих і затверджених ще до підвищення мінімалки межах. І тоді мені захотілося подивитися в очі всім тим чинушам, які виступали проти ідеї, запускали страшилки про гіперінфляції і т.д. Всі ці економісти, чиї портрети висять у коридорах Мінекономрозвитку, всі ці мінфіни з купою нероб, на превеликий жаль, не розуміли елементарних речей. Боюся, і зараз не розуміють.

Саме вони зі своїми підходами до заробітних плат зробили медсестер, нянь, вихователів і навіть лікарів бідними людьми. Українців офіційно не оформляють на роботу, вони позбавлені всіх соціальних гарантій: без лікарняних, відпусток, а потім і пенсій. Підприємець “кайфує”, він не платить податки, більше грошей залишає в кишені. А ось співробітники перетворюються в безправних рабів. І бізнес, який справно платить податки, має конкурувати із сірими підприємцями. Тут логіка проста: чим менше платиш у казну, тим меншу ціну пропонуєш ринку. Тіньова економіка рулить.

Країна живе в кеші, ВВП занижено, тіньова економіка – просто величезних розмірів, за деякими оцінками, вона досягає майже 50%! Який інвестор захоче працювати в таких умовах? Якщо податки не платять, де взяти гроші на гідні пенсії, на розвиток спорту, на освіту, медицину і, нарешті, на якісні дороги?

Свої горе-економісти є і в Офісі президента, і до них хочеться звернутися поіменно: наскільки мені відомо, підвищення мінімалки категорично не підтримує заступник голови Офісу президента Юлія Ковалів. Пані Ковалів, вам не соромно покривати тіньову економіку? Може, ви розповісте медсестрам і лікарям, чому у них досі жебрацька зарплата? І чому ваша команда так настирливо відбирає у них майбутнє.

Як усім вам, “слугам” і “куховаркам”, нарешті пояснити: без адекватного розміру мінімальної зарплати і контролю за її виплатою ситуацію в країні не змінити! Медики, кваліфіковані робітники, молодь тікає і буде бігти туди, де їхні соціальні права захистять, де є гідна зарплата і пенсія. Скільки ще років потрібно чекати, щоб зрозуміти елементарні, вже доведені досвідом 2017-го речі? Скільки ще років мають украсти наші “великі економісти” у владних кабінетах?

І це я ще не чіпаю тему “єдинників”, які спотворюють конкурентне середовище, не дають розвиватися чесному бізнесу. Вони – ще одне джерело, яке живить тіньову економіку. Це вже давно не підтримка самозайнятих, це податкова оптимізація. Перше, з чого б я почав, – змусив би кожного підприємця платити за себе не тільки ЄСВ, але й прибутковий податок як для найнятого працівника. У нас у країні є не тільки приблизно мільйон фізосіб-підприємців, є ще 11 мільйонів пенсіонерів, армія, вчителі, інші бюджетники. Хто подумає про них? Хіба справедливо, що лікарі, медсестри, вчителі – всі платять 18% прибуткового податку, а “єдинники” – ні? І з мінімальної зарплати теж потрібно віддати 18% прибуткового податку!

Замість цього влада продовжує йти хибним шляхом. Нещодавно Зеленський пообіцяв, що буде виконувати податкові зміни, які обіцяли українцям і які закладені в їхній програмі. І які там пропозиції? Скасування податку на прибуток призведе до величезних втрат, поступове зниження ЄСВ (частина програми “Слуги народу”) ударить по і без того дефіцитному Пенсійному фонду.

Моя пропозиція: всіх цих “підприємців”, шахраїв і корупціонерів, які попалися на тіньових зарплатах, на 10 років позбавляти права бути засновником, керівником підприємства. Не можеш чесно вести бізнес – не займайся цим.

Тут потрібно згадати досвід зниження ЄСВ вдвічі у 2017 році. До чого це призвело? Бізнесмени просто залишили зекономлені гроші в себе в кишені, підвищувати зарплати не стали. Будь-яка влада, яка йде по такому шляху, приречена бути винесеною з Банкової вперед ногами. Скасування штрафів, зниження податків – будь-який популізм рано чи пізно призводить до втрати влади.

The post З такою мінімалкою українці бігтимуть із країни: як стараються “слуги” first appeared on UA-IN.

Запис З такою мінімалкою українці бігтимуть із країни: як стараються “слуги” спершу з'явиться на UA-IN.

Підвищення сприяє зростанню економіки

З низькою зарплатою не може бути розвинутої економіки

В Україні мінімальна зарплата в 2021-му повинна бути на рівні 10 тис. грн. Підвищення з 1 вересня 2020-го до 5 тис. не відповідає навіть рівню заниженого фактичного прожиткового мінімуму.

Кабмін презентував план зі зростання мінімалки до 6 тис. із січня й до 6,5 тис. грн із липня наступного року. І хоч саме підвищення можна тільки вітати, його розміри залишають бажати кращого.

“Слуги народу” замість того, щоб захистити українців, які працюють, через відсутність кваліфікації і вміння рахувати або через страх не сподобатися тіньовому бізнесу знову розповідають про загрозу інфляції й девальвації.

Про те, чому реальна мінімалка повинна бути не менше ніж 10 тис. грн і чому всі ці страшилки – вигадка.

Гроші на справедливу мінімалку є!
Від підвищення мінімалки грошей стане тільки більше. І це вже доведено досвідом минулих років. Наприклад, коли в 2017-му мінімалку підвищили удвічі, з 1600 до 3200 грн, доходи місцевих бюджетів зросли на 38%, а податкові надходження в загальну скарбницю країни – на 23%. Пенсійний фонд тоді додатково отримав близько 51 млрд грн, місцеві бюджети зросли приблизно на 11 млрд грн, а дохід від ПДФО до держбюджету збільшився на 16 млрд. Загальна економіка країни “додала” 0,5% ВВП.

Не було ні закриття бізнесу, яким лякали підприємці, ні відходу роботодавців у тінь. Тоді дворазове підвищення мінімалки обійшлося держбюджету лише в 28 млрд грн. Тобто витратили 28 млрд, а тільки надходження до Пенсійного фонду зросли на 51 млрд! А інфляція була на рівні попереднього, 2016 року.

Дивно, чому ці цифри не бачать або просто не хочуть бачити в Офісі президента. Може, вкотре підігрують тіньовикам і бояться змусити платити податки. А може, дійсно не вистачає кваліфікації? Від імені президента підвищення мінімалки зупиняє Юлія Ковалів. Та сама Ковалів, яка працювала заступницею міністра розвитку економіки, головою наглядової ради “Нафтогазу”.

Тільки торік, згідно з декларацією, від держуправління справами і інвестиційної ради при Офісі президента вона отримала майже півтора мільйона гривень, або близько 125 тис. грн на місяць. Українцям же вона пропонує жити на 5 тис. грн.

Шановна Юліє Ковалів, а ви б змогли хоча б один місяць прожити на 5 тис. грн? Як так трапилося, що ви не можете знайти гроші в бюджеті на підвищення мінімальної зарплати, враховуючи, що такий крок окупитися в рази? Чому ви не хочете виводити бізнес із тіні, а замість цього за згодою з Офісом президента в Україні знижуються штрафи для тіньовиків і скасовуються перевірки?

Такі ж “порадники” були і в 2016-му. Згадаймо, наприклад, нардепа Віктора Пинзеника, який ходив по ефірах і розповідав, що українська економіка не готова до двократного збільшення мінімалки. А коли це сприяло економічному зростанню й різкому зльоту надходжень до бюджетів, Пинзеник сором’язливо замовк.

Хочеться також звернутися до міністра фінансів Сергія Марченка. Саме він у 2016-му анонсував журналістам підвищення мінімалки удвічі. Тоді він переконував, що і грошей на це вистачить, і бізнес легко впорається. Що змінилося сьогодні? Невже ви також вірите, що українці можуть прожити на 5 тисяч гривень? До слова, колишня міністерка фінансів, ваша начальниця Оксана Маркарова тоді також не підтримувала ідею і також виявилося, що не мала рації.

Ще один противник гідних зарплат – глава комітету Верховної Ради з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев. Він добре відомий як затятий прихильник “єдинників” і захисник “сірого” бізнесу.

Після кожного підвищення мінімалки бізнес починає обурюватися, що нібито не може дозволити собі такі зарплати. Виникає питання, що це за бізнесмен, який не може собі дозволити платити хоча б 10 тис. грн. Якщо не можеш заробити на співробітника, стань на його місце і сам роби його роботу.

Насправді ж частина бізнесу просто звикла жити в тіні. Вони не хочуть платити податки й шукають собі виправдання. Так, є дійсно підприємства, які потрапили в складну ситуацію. Їх потрібно підтримати, але не ціною соціальних стандартів для всієї країни.

Є й інший аспект. Чомусь бізнес не звик, що на зарплати потрібно витрачати гроші, і співробітники не раби, які будуть за копійки заробляти власнику прибуток. Простий приклад, який часто озвучують українські профспілки: у структурі витрат європейських промислових підприємств 25-30% займає фонд оплати праці, а в Україні всього 5-8%.

До чого призводить низька мінімалка:

українці з мінімальною зарплатою можуть претендувати тільки на мінімальну пенсію;

бюджет Пенсійного фонду недоотримує мільярди гривень, в результаті на гідні виплати не можуть претендувати навіть ті, хто отримує реальну “білу” зарплату;

місцевий і державний бюджети недоотримують десятки мільярдів гривень, а це гроші на медицину, освіту, зарплати бюджетників, оборону країни.

Більшість країн Європи (Польща, Румунія, Литва, Угорщина й багато інших країн) дотримується думки, що мінімалка повинна складати близько 55% середньої зарплати. Експерти Міжнародної організації праці вважають, що в тих країнах, де спостерігається активний відтік робочої сили, мінімальна зарплата повинна бути не менше ніж 60% від середньої.

Середня зарплата в 2021-му навіть за найскромнішими тими, які викликають сумніви, підрахунками складе 13,6 тис. грн. Таку цифру оприлюднено в консенсус-прогнозі Міністерства розвитку економіки, торгівлі й сільського господарства. Навіть якщо взяти прогноз офіційних середніх зарплат із консенсус-прогнозу, якому дуже складно довіряти, в 2021-му українці повинні заробляти щонайменше 7,5-8,2 тис. грн.

Реально ж показник середньої зарплати занижений! Тобто українці заробляють більше, тому й мінімалка повинна бути вище ніж 8,2 тис. Ось кілька приголомшливих цифр.

Щорічно від 34 до 48 тисяч керівників підприємств оформлюються на мінімалку. Вдумайтеся в цю цифру. Всі вони їздять на дорогих автомобілях, керують колективами й нібито працюють за 5 тисяч гривень. І це в той час, як у Києві, як і в будь-якому великому місті, на 5 тисяч гривень неможливо знайти навіть прибиральника території.

Близько 75% співробітників малих і середніх підприємств офіційно сидять на мінімалці! А якщо враховувати й великих роботодавців, то 5 тисяч гривень отримує кожен третій працівник. Це катастрофічна ситуація. Розмір мінімальної зарплати вже не виконує функції соціального захисту працівників. Недобросовісні бізнесмени, а такі є майже в будь-якій країні, користуються своєю безкарністю й загальною мовчазною згодою і просто крадуть податки з бюджету й майбутнє своїх співробітників.

А ще врахуйте, що сама методика підрахунку середньої зарплати не відповідає європейським стандартам. Як вважають у нас? Беруть суму всіх зарплат (фонд оплати праці) й ділять на всіх штатних співробітників. Виходить така собі середня температура по лікарні. У Європі ж враховують медіанну зарплату. Це дохід співробітників, який знаходиться рівно посередині зарплатного списку. Тобто кількість тих, хто заробляє більше, і тих, хто заробляє менше, однакова.

Якби статистика бачила реальні зарплати, а не ті, що показують офіційно, якби враховувала медіанні зарплати, а не брала “середню температуру по лікарні”, ми б уже отримували кардинально інші цифри. За нашими підрахунками, є вже підстави припускати, що наступного року справедлива мінімальна зарплата повинна бути близько 10 тис. грн.

Її щонайменше повинно вистачати на базові потреби. Людина, яка працює, не може жити за межею бідності. Чи можна в Україні оплатити комуналку, мобільний зв’язок, інтернет, харчуватися, одягатися, ще й ростити дітей на 5 тисяч гривень на місяць?

Це загальний обман. Роботодавці розуміють, що знайти співробітника на зарплату в 5 тисяч гривень неможливо, держава знає, що на мінімалку оформляють тільки щоб заплатити менше податків, а самі українці примусово погоджуються на зарплати в конвертах.

Чиновники й політики, які захищають не тих українців, які чесно працюють, і економіку своєї країни, а “тіньовиків”, які обкрадають цю країну, повинні насамперед нести політичну відповідальність за свої рішення й заяви. А українці мають розуміти, чи потрібні їм такі можновладці.

The post Мінімалка в Україні повинна бути від 10 тисяч: хто вганяє економіку в тінь, а працівників – у рабство first appeared on UA-IN.

Запис Мінімалка в Україні повинна бути від 10 тисяч: хто вганяє економіку в тінь, а працівників – у рабство спершу з'явиться на UA-IN.

У вересні в Україні вступають в силу нововведення, які помітять всі жителі
На початку осені громадян чекають різноманітні новації. Зокрема, в економічній, політичній та соціальній сферах.

Восени в Україні пенсії, зарплати, податки, зростання цін на продукти та оренду житла, а також нові штрафи.

Вже у вересні мінімальна зарплата стане більше і складе до 5000 гривень замість 4723 гривень, як було раніше.

Таким чином, зросте і пенсія українців. Підвищення торкнеться 1,5 мільйона чоловік. Так, пенсіонери, які досягли 65 років, отримуватимуть не менше 40% від мінімальної зарплати.

Штрафи за неоплачені податки
У вересні разом із зарплатами піднімуть і податки. Раніше сума податку становила 1960 гривень, тепер же сума податку підніметься до 2075 гривень. Крім того, до 1 вересня потрібно сплатити податок на нерухомість, площа якої перевищує 60 квадратів для квартир і 120 квадратів для будинків.

Для оплати податку в українців є 60 днів, після цього терміну буде нарахована пеня. Так, якщо виплата податку прострочена на 30 днів, то крім самого податку доведеться заплатити ще 10% штрафу, а якщо термін не сплачений більш ніж 30 днів, сума штрафу складе вже 20%.

Зростання цін на продукти та оренду житла

Разом з валютою, в країні піднімуться і ціни на продукти. Вже у вересні прогнозують збільшення швидкості зростання цін на 2,2%. Подорожчання торкнеться і газу, бензину, опалення, гарячої води, електроенергії.

Також з приходом осені зростуть і ціни на оренду квартир. Однак значного підвищення цін очікувати не варто, воно складе приблизно 10% і буде викликане підвищенням конкурентоспроможності на ринку.

Курс валют

Восени в Україні почнеться девальвація валюти. Експерти вже прогнозують підйом курсу долара до 28 гривень.

Проте, на їхню думку, ситуація залежить від Нацбанку. Так, якщо друкувати гривню, почнуть вже зараз, то девальвація і інфляція не змусять себе чекати.

The post Перерахунок пенсій, штрафи через житло і стрибок тарифів: які “сюрпризи” чекають українців з 1 вересня first appeared on UA-IN.

Запис Перерахунок пенсій, штрафи через житло і стрибок тарифів: які “сюрпризи” чекають українців з 1 вересня спершу з'явиться на UA-IN.

Про це глава держави заявив під час зустрічі з випускниками, які найкраще склали ЗНО, повідомляється на сайті президента. Зеленський наголосив, що вкрай важливо, аби праця педагогів приносила їм щастя.

“Наші вчителі повинні більше заробляти, і під кінець каденції всі повинні це відчувати. Люди, які передають знання, мають бути щасливими та не думати про побутові речі чи де і як підзаробити”, – сказав президент.

Крім того, український лідер виступив з ініціативою про призначення президентських стипендій майбутнім студентам, які набрали максимальну кількість балів під час ЗНО.

“Одна надія на таких, як ви. Тому що нове покоління – це не просто молоді люди, а освічені люди, носії знань”, – наголосив Зеленський.

Нагадаємо, Зеленський особисто привітав випускників, які набрали найбільшу кількість балів на ЗНО 2020 року, та зустрівся з ними з нагоди Міжнародного дня молоді. Глава держави наголосив, що влада зробить усе можливе, аби такі люди стали надійною опорою України майбутнього.

Як повідомляв OBOZREVATEL, раніше Зеленський говорив, що українські вчителі повинні отримувати не менше ніж $4 тисячі. Втім згодом у його команді визнали цю ціль недосяжною і зазначили, що було б добре, аби педагоги отримували хоча б $500.

The post Зеленський пообіцяв підвищення зарплат вчителям до кінця каденції first appeared on UA-IN.

Запис Зеленський пообіцяв підвищення зарплат вчителям до кінця каденції спершу з'явиться на UA-IN.

Податок на доходи фізичних осіб (ПДФО), що становить значну частину надходжень у бюджети різних рівнів, хочуть зробити “прогресивним”. Це означає: чим вищий рівень доходів, тим вище ставка.

Такі зміни були запропоновані у законопроекті №2758, представленому в січні місяці. Виходячи з цих змін, якщо доходи не перевищують 10-кратної мінімальної зарплати, ставка податку залишиться колишньою – 18%. Якщо доходи становлять від 10 до 20 мінімальних зарплат – ставка збільшується вдвічі – до 36%. Якщо ж доходи більш ніж в 20 разів перевищують “мінімалку” – ставка зростає втричі: до 54%. Тобто нинішня ставка залишиться у тих, чиї доходи в даний час не перевищують 47 230 грн в місяць. Ставка 34% буде у тих, хто отримує з усіх джерел до 94 460 грн. Якщо ж доходи ще вище – податок на доходи складе 54%.

Виходячи з листа Державної податкової служби, робляться висновки, що за третій квартал 2019 року 98,76% людей, які працювали за цивільно-правовими договорами, отримували середньомісячний дохід у сумі, меншій 45 тис. грн. І тільки у 1,24% офіційно працюючих громадян середньомісячний дохід становив більше 45 тис. грн. Виходячи з цієї інформації можна зробити висновок, що збільшення ставки податку “зачепить” тільки 104 873 осіб. З них 104 449 осіб отримали середньомісячний дохід від 45 до 90 тис. грн, тобто для них ставку пропонують збільшити до 36%. А середньомісячний дохід більше 90 тис. грн був тільки у 424 людини. Саме з такої кількості людей можна буде отримувати 54% ПДФО. Тому голова ради Інституту податкових реформ, віце-президент Асоціації платників податків України Хотенко Олена вважає, що робити спеціальне законодавство для 1,2% людей – абсолютно неправильно.

Що стосується податку від 15 %, то в лютому цього року у Верховній Раді зареєстрували ще один законопроект №3076, що передбачає введення прогресивного оподаткування. Він пропонує знизити мінімальну ставку ПДФО – 15%. Нею хочуть оподатковувати дохід, який не перевищує 5 мінімальних зарплат на місяць, зараз це – до 23 615 грн. Для доходів від 5 до 15 розмірів МЗП (тобто від 23 615 грн до 70 845 грн) ставка ПДФО може скласти 18%. Від 15 до 50 мінімальних зарплат – 21% (від 70 845 до 236 150 грн), потім до 200-кратної мінімальної зарплати (до 944 600 грн) податок складе 24%, і понад цієї суми – 27%. Причому збільшення ставки пропонується застосовувати не до всього доходу, а тільки до суми, яка перевищує базу оподаткування за попередньою ставкою.

Чи будуть прийняті дані законопроекти з ПДФО ще не відомо, але українців точно очікують зміни.

На даний момент у нашій країні діє так зване “плоске” оподаткування доходів – ставка однакова для всіх і становить 18%. У державному бюджеті на 2020 рік частка ПДФО становить 12%, а, наприклад, в бюджеті Києва – більше 40%.

Раніше НАРОДНА ПРАВДА повідомляла, що українці, які працевлаштовані офіційно, мають право повернути частину сплаченого прибуткового податку за минулий рік, якщо протягом року вони витрачали кошти на іпотеку, лікування, освіту або страховку.

Тим часом нещодавно українці були налякані чутками про те, що громадян країни змусять декларувати всі свої доходи на банківських картках, а потім сплачувати з них податки.

The post Українців змусять платити 54% податків з зарплати: кому не пощастить. first appeared on UA-IN.

Запис Українців змусять платити 54% податків з зарплати: кому не пощастить. спершу з'явиться на UA-IN.