В Україні внесли законопроект про внесення змін до Трудового кодексу. Авторами нового законопроекту є урядова партія “Слуга народу”.
Згідно з пропозицією уряду, в ст. 35 законопроекту роботодавцю дають право за власним бажанням звільняти співробітника. Зараз обов’язково потрібно вказувати підстави для такого рішення. Якби роботодавець просто так “попрощався” з співробітником, той може піти в суд і виграти його. Про це пише “Обозреватель”.
Відзначимо, що поки що законопроект не прийняли, він буде дійсний тоді, якщо за нього проголосує більшість депутатів.
Нові причини для звільнення:
за бажанням роботодавця;
повторне за 180 днів порушення трудового договору (без зазначення, якого саме пункту).
“Перелік умов трудового договору, порушення яких є підставою для його припинення відповідно до цієї статті, визначається в трудовому договорі”, – йдеться в документі.
Всі причини для звільнення:
закінчення строку трудового договору;
згода сторін;
розірвання трудового договору з ініціативи працівника (статті 33, 34);
розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця (статті 35-40);
незалежні від волі сторін підстави (статті 42-46);
підстави, передбачені трудовим договором (стаття 47);
інші підстави, передбачені законом.