Критично важливі підприємства мають своєчасно оновлювати дані про своїх співробітників, вносити їх до Реєстру Пенсійного фонду України та підтверджувати статус кожного військовозобов’язаного
З 28 лютого 2025 року всі відстрочки від мобілізації, надані раніше, втрачають чинність. Таке становище закріплено у постанові Кабінету Міністрів України №1332 від 22 листопада 2023 року.
Воно стосується всіх військовозобов’язаних, незалежно від того, чи були відстрочки оформлені через Міністерство економіки чи за допомогою Єдиного державного веб-порталу електронних послуг «Дія». Важливі деталі постанови необхідно враховувати як керівникам підприємств, і самим військовозобов’язаним.
Докладніше про те, що 2025 року почнуть масово анулювати відстрочки та броню, інформує РадіоТрек.
Основні положення постанови:
Термін дії відстрочок:
Усі відстрочки, надані раніше рішеннями Міністерства економіки, залишаються дійсними протягом строку, на який вони були видані, але не пізніше 28 лютого 2025 року.
Те саме стосується відстрочок, оформлених через портал «Дія». Вони втрачають юридичну чинність після цієї дати, навіть якщо початковий термін дії був розрахований на більш тривалий період.
Актуальність відстрочок:
Документ уточнює, що рішення про відстрочку втрачає чинність автоматично, якщо вона не продовжена або не підтверджена в рамках нової процедури. Повний текст постанови містить усі умови, за яких відстрочки можуть бути анульовані.
Ця постанова вносить зміни до порядку бронювання та надає чіткий механізм регулювання питань, пов’язаних з мобілізацією.
Це важливо як для підприємств, так і для окремих військовозобов’язаних. Тепер відстрочки пов’язані з конкретними термінами, які продовження чи підтвердження залежить від нових критеріїв.
Що відбувається із бронюванням після 28 лютого 2025 року?
Після зазначеної дати всі відстрочки втрачають чинність, якщо не буде введено нову нормативну базу або механізм продовження. Це означає, що підприємства та працівники повинні завчасно вирішити питання з продовженням статусу або пройти переоформлення.
Крім того, варто враховувати, що відстрочки не надаються військовозобов’язаним, чия зарплата за кожен місяць останнього звітного періоду була нижчою за мінімальний рівень, помножений на коефіцієнт 2,5. Виняток становлять лише державні та комунальні підприємства.